Facilitat-Eur/Rice Programme

   Taches principales

          •Amener au niveau de l’équipe les différentes parties prenantes au changement souhaité dans le cadre du programme ;

          •Animer et faciliter la dynamique d’action entre 11.11.11, ses partenaires, les membres et leurs partenaires ;

          •Participer activement à la mise en œuvre du partenariat et des synergies/complémentarités définies avec les autres acteurs autour des domaines de changement précités ;

        •Participer à l’élaboration d’une stratégie efficace d’intervention vis-à-vis du programme et de ses partenaires ;

          •Participer à l’identification et à l’accompagnement des initiatives innovantes des acteurs impliqués dans les thématiques de 11.11.11  

Taches spécifiques :

        •Renforcer les synergies et la collaboration (entre partenaires internationaux, ONGI, acteurs politiques au niveau belge et européen, des institutions et réseaux internationaux, etc.)

         •Mener des campagnes de plaidoyer et de sensibilisation/mobilisation sur la justice démocratique auprès des autorités congolaises (ou burundaises) et/ou le public général. 

           •Renforcement mutuel des capacités de la société civile et des défenseurs des droits dans le domaine du travail politique au niveau national. 

            •Investir dans des cadres de dialogue avec les acteurs politiques ;  

            •Identifier et renforcer les acteurs au sein de ce groupe qui sont ouverts par rapport à notre changement souhaité. 

            •Renforcer des espaces de rencontres entre différents acteurs de la SC (organisations des femmes, médias, monde académique inclus) pour que des synergies naissent qui peuvent exercer une pression ciblée sur les politiques économiques et sociales, environnementales et démocratiques. 

              •Participer au plaidoyer pour l’appui institutionnel, le renforcement de capacités, le partenariat égal, la décolonisation,…                •Participer au travail politique de manière complémentaire, la décolonisation, le partenariat égal, le travail dans des contextes fragiles, la perspective de genre et l’intersectionnalité, right based approach, la durabilité et la flexibilité dans notre programme,… 

               •Proposer des analyses politiques, pointues et innovantes qui sont utilisées et adoptées par d'autres acteurs (organisations de base, décideurs politiques, médias, etc.). 

               •Appuyer les stratégies et actions de ses partenaires, ses membres et les partenaires des membres liées aux 3 domaines de changement précités.  

 Fonctionnement global du bureau régional

        •Contribuer à la rédaction des plans d´actions, rapports, etc.

         •Contribuer au fonctionnement quotidien du bureau : recevoir et accompagner les visiteurs, préparer des missions, aider à la préparation et l'organisation des réunions, aux consultations et autres activités du bureau

           •Contribuer à la circulation d´information et la coordination optimale entre le bureau et le siège à Bruxelles.

            •Représenter au cas de besoin l'organisation à certaines activités et auprès de certains acteurs en RDC et au Burundi.

            •Accomplir toutes les tâches éventuellement assignées par la hiérarchie.