Chef de projet - Insertion Professionnelle (H/F)

1.   Pilotage du projet

-  Planifier et animer le plan d’actions du projet pour la RDC :

·  Développer une vision stratégique du projet avec la cheffe de projet régionale et l’appui du siège IECD

·  Gérer l'opérationnel du projet au quotidien (mise en œuvre & suivi des activités, définition des priorités,

gestion des tâches administratives et logistiques)

-  Coordonner la bonne exécution du déploiement de projet en RDC avec les équipes IECD et les partenaires ;

-  Veiller à la bonne cohérence entre les actions déployées et l’impact visé, notamment l’impact spécifique en

termes de réduction des inégalités H/F : assurer le suivi régulier des indicateurs clés issus du cadre logique ;

-  Organiser les missions d’experts et du Hub régional et du siège

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2.   Superviser et participer à la mise en œuvre des activités

-  Accompagner la structuration et le développement des dispositifs d’appui à l’insertion au sein des différents partenaires (CFP, CEF etc.)

-  Mettre en place des activités à destination des différentes parties prenantes pour sensibiliser et former sur les

questions d’insertion et de réduction de inégalités H/F

- Développer la communication interne et externe du projet, organiser des événements

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3.   Gestion d’équipe et coordination

-    Encadrer une équipe de 3 personnes basées en RDC, dédiées au projet (deux chargés de projet formation et insertion professionnelle, et un coordinateur de la plateforme nationale)

-   Collaborer avec les équipes des autres projets IECD et les fonctions supports de la délégation

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4.   Assurer la relation avec les partenaires du projet

-    Développer de bonnes relations partenariales avec les centres de formation accompagnés et l’écosystème public-privé impliqué dans l’insertion professionnelle des jeunes à Kinshasa pour faciliter la mise en œuvre des activités (entreprises, institutions publiques liées à l’emploi et la formation, autorités locales, etc.) ;

-   Développer les relations avec les entreprises et animer le réseau ;

-   Assurer le suivi des activités sur l’entrepreneuriat avec RDC Entreprises Développement ;

-    Organiser et accompagner les transferts de compétences entre IECD et les partenaires ;

-  Mettre en œuvre, superviser et participer aux actions de la plateforme de concertation nationale.

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5.  Gestion financière et administrative

-   Piloter le budget du projet : construction du budget annuel et actualisation trimestrielle, suivi et validation des dépenses, suivi des encaissements ;

-   S’assurer du bon respect des procédures du partenaire financier et suivi de la convention ;

-   Assurer le reporting interne et contrôler le respect des procédures IECD ;

-   Transmettre le reporting des activités (narratif, financier, S&E) à l’équipe de coordination régionale ;

-   Superviser la bonne exécution des audits financiers.

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‍6.   Participer à la dynamique régionale

-   Participer au comité de pilotage régional ;

-    Collaborer avec l’équipe « Hub » régional basée à Brazzaville pour la mise en œuvre des actions en RDC ;

-     Assurer la capitalisation sur le projet : enrichissement et transmission de documents (CR, supports d’activités, supports de formation, etc.) sur l’ensembles des actions menées dans le cadre du projet RELIEEF en RDC

-    Travailler en concertation avec les 4 référents régionaux pour la mise en œuvre  et la capitalisation des actions au niveau régional : référent pédagogie, référent formation humaine, référent genre et référente plateforme (partage d’outils, participation à des ateliers, participation à des productions documentaires, participation aux séminaires régionaux etc.).