Manager Plaidoyer

Aperçu du poste

Sous la supervision du Représentant du GTH-OIREN, le-la Manager Plaidoyer est responsable des activités de plaidoyer du GTH en particulier, et de l’OIREN en général. Le-la Manager Plaidoyer est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du plan de plaidoyer du GTH-OIREN.  Il- Il-elle pilote et anime le groupe technique Plaidoyer du GTH. Il-elle travaille étroitement avec le-la Manager Communication & Formation du GTH. Le poste est régi par les politiques et procédures en vigueur à l’IRC Niger.

Objectif général du poste

Soutenir le GTH et l’OIREN dans les activités et la production de matériel de plaidoyer visant à mettre en avant les priorités de plaidoyer du GTH-OIREN afin d’influencer les décideurs et autres parties prenantes pour :

1. le respect des principes humanitaires et du droit international humanitaire,
2. favoriser l’accès humanitaire,
3. faciliter le travail des acteurs humanitaires,
4. assurer un financement adéquat de la réponse humanitaire.

Objectifs spécifiques du poste

Objectif 1 : Encadrer et accompagner le Groupe technique Plaidoyer du GTH-OIREN

• Organiser des rencontres régulières du groupe technique Plaidoyer du GTH-OIREN et des points focaux Plaidoyer des membres du GTH ;
• Organiser et faciliter un atelier annuel de planification stratégique du plaidoyer du GTH-OIREN.

Objectif 2 : Mettre à jour la stratégie de plaidoyer du GTH-OIREN en lien avec le plan d’action du GTH

• Mettre à jour la stratégie de plaidoyer du GTH-OIREN en cohérence avec les priorités retenues ;
• Élaborer et mettre à jour le plan d’action annuel de plaidoyer, en collaboration avec les points focaux plaidoyer des membres du GTH ;
• S’assurer de l’appropriation du plan d’action annuel de plaidoyer par l’ensemble des membres du GTH.

Objectif 3 : Assurer la mise en œuvre de la stratégie plaidoyer du GTH-OIREN

• Coordonner la gestion de l’information, la collecte des faits et la capitalisation nécessaires au plaidoyer du GTH-OIREN ;
• Consolider l’analyse de la situation sur les axes de plaidoyer retenus ;
• Rédiger/consolider des documents et supports de plaidoyer (note de synthèse, déclarations, notes de positionnement, etc. ;
• Collaborer à la production des documents de communication interne et externe ;
• Représenter le GTH-OIREN et participer aux rencontres et réunions de plaidoyer en coordination avec le groupe technique Plaidoyer du GTH-OIREN ;
• Assurer le suivi et le renseignement des indicateurs en lien avec le plaidoyer ;
• Contribuer aux initiatives régionales et assurer la mise en œuvre des actions de plaidoyer régional.
• Les responsabilités ci-dessus ne sont pas exhaustives. Il pourra être demandé au/à la Manager Plaidoyer de réaliser tout autre tâche en lien avec sa fonction.

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